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中共山东省煤田地质局第二勘探队党风廉政建设责任书
时间:2016-04-05 15:59:08  来源:  作者:

  

 

党风廉政建设责任 

(二年度)  

    为认真贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和省委、省政府《实施办法》,保证党风廉政建设责任制的落实,促进党风廉政建设和反腐败斗争,按照“谁主管、谁负责”、“一级抓一级,层层抓落实”的工作原则和对承担的党风廉政建设责任签字背书的要求,结合今年的工作任务,党委与各分管领导、实体单位及机关部室负责人签订党风廉政建设责任书如下:

一、责任内容

(一)贯彻落实上级、队党委关于党风廉政建设的决策部署,结合形势任务和工作实际,对职责范围内的党风廉政建设工作作出具体部署和安排。

(二)定期召开党风廉政建设工作专题会议,及时传达学习上级有关党风廉政建设和反腐败工作指示精神,分析形势任务,制定出具体措施。对反腐倡廉建设中发现的问题抓早抓小,及时研究解决。

(三)深入开展纪律教育,深化党性党风党纪学习教育,加强廉政文化建设,定期组织党员领导干部开展党风廉政建设专题学习。

     )坚持民主集中制原则,自觉遵守党的组织纪律,严格按照规定选人用人,坚持“廉政建设一票否决”制度

(五)加强作风建设,认真贯彻执行中央八项规定精神和省委及局、队党委实施办法,不断巩固深化落实中央八项规定精神成果,着力解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题。

(六)强化权力运行制约和监督,认真学习贯彻落实《中国共产党巡视工作条例》《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》,完善党风廉政建设相关制度,围绕选人用人、生产经营管理、“三公经费”管理等重要领域和环节健全制度,强化制度执行。

)管好班子,带好队伍。定期召开本级领导班子专题民主生活会和基层支部组织生活会,开展批评与自我批评,检查党风廉政建设责任制执行情况及廉洁从政情况,增强领导干部廉洁自律意识和责任意识。对领导班子其他成员和下一级主要领导干部严格要求、严格管理、严格监督,对其在党性党风党纪方面存在的苗头性问题和不廉洁行为,进行批评教育,及时提醒并督促其检查、改正。

)加强查办案件工作,相关部门协调配合,及时排除办案工作中的干扰和阻力,支持执纪部门依纪履行职责,重要环节上各级负责人亲自协调。

    )保证反腐败领导体制和工作机制的落实,各级领导干部严格按规定参与党风廉政建设检查考核,抓好党风廉政建设各项任务和各项法规制度的落实。

)以身作则,带头学习并严格遵守党的纪律和国家法律法规,自觉接受组织、群众、舆论等方面的监督。加强对亲属和身边工作人员的教育和约束,防止其发生违纪违法行为和不廉洁问题。

二、责任考核

(一)责任人每年向队党委报告一次履行目标责任的情况。

(二)队党委每年对责任人履行目标责任情况进行检查,年终对党风廉政建设工作进行百分考核。

三、奖励和责任追究

(一)完成“党风廉政建设责任书”规定的责任目标,考核得分达到90分以上的,本单位可以参加先进单位”、“文明部室”荣誉称号评选,本人可参加各级“劳动模范”、“优秀党员”等先进荣誉称号的评选。

(二)党风廉政建设考核得分85分及以上的,享受当年绩效奖励工资的100%;考核得分75-84分的,享受当年绩效奖励工资的90%;考核得分65-74分的,享受当年绩效奖励工资的80%;考核得分在64分及以下,或本人及其所属基层单位(部门)主要负责人发生严重违法违纪的,不享受当年绩效奖励工资。

(三)对党风廉政建设工作领导不力,以致职责范围内明令禁止的不正之风得不到有效治理,造成不良影响的;对上级领导机关交办的党风廉政建设责任范围内的事项不传达贯彻、不安排部署、不督促落实,或者拒不办理的;对职责范围内严重违纪违法行为隐瞒不报、压案不查掩盖、袒护的;疏于监督管理,致使领导班子成员或者直接管辖的下属发生严重违纪违法问题的;违反规定选拔任用干部,或者用人失察、失误造成恶劣影响的;放任、包庇、纵容下属人员违法乱纪,弄虚作假的;干扰、阻碍责任追究调查处理的,进行责任追究。情节较轻的,给予批评教育、诫勉谈话、责令作出书面检查;情节较重的,给予通报批评;情节严重的,给予调整职务、责令辞职、免职和降职等组织处理或者给予党纪政纪处分涉嫌犯罪的,移送司法机关依法处理。责任追究方式可以单独使用,也可以合并使用。

   (四)责任考核情况记入领导干部个人廉政档案。

   (五)本责任书经双方签字后生效,一式两份,责任人一份,队党委备查一份。若责任人一方职务或岗位发生变化时,须重新签订。

 

            主管领导签字:             

              责任人签字:

 

                        二〇一六年  月  日

 

 

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